+7 812 309-10-25 | ooonis@nis-spb.ru
Санкт-Петербург, ул. Воронежская, д. 33, лит. Б.

Трудовые мигранты защищены Законом!

Трудовые мигранты защищены Законом!

Пожалуй, привычным стало то, что на рынке труда мы часто встречаем иностранцев. Задумывались ли вы о том, насколько им тяжелее находится в нашей стране, а тем более работать? В большинстве случаев иностранным гражданам приходится заниматься неквалифицированным трудом: чистить дворы, строить дома, делать ремонты, работать продавцами, грузчиками и т.д. Они приезжают в Россию с одной целью – заработать деньги для своих родных и близких. В нашей стране даже неквалифицированный труд оценивается больше и люди готовы работать день и ночь, чтобы прокормить семьи.

Человек, приезжая к нам с другой страны, в большинстве случаев, не знает своих прав, которые предусмотрены относительно его Законодательством Российской Федерации. С целью защиты прав таких людей, нами организован Фонд, который оказывает помощь трудовым мигрантам.

Наш Фонд руководствуется Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В соответствии с ним мы защищает не только иностранных трудовых мигрантов, но и работодателей. Но так как лица предоставляющие работу, в большинстве случаев, сами хорошо ориентируются в собственных правах и обязательствах, то наша защита предоставляется иностранным рабочим. При необходимости мы окажем поддержку:

  • правовую;
  • социальную;
  • культурную.

Приехав в Россию, трудовым мигрантам приходится столкнуться с множеством особенностей нашей страны. Мало того, что здесь все общаются на не родном языке, так ещё и есть огромные отличии в законодательстве. Если на родине работника у него были одни права и обязательства – здесь они могут измениться. Мы займемся тем, чтобы человек узнал об их особенностях и не отвечал перед Законом, по его мнению, за вполне адекватные деяния.

Самое первое, что необходимо человеку, прибывшему из-за границы, – это документ, который подтверждает цели его нахождения на территории России. Таким является миграционная карта, которая должна быть заполнена при пересечении границы страны. Она должна всегда находиться у иностранца.

Также, стоит позаботиться о своевременном посещении Федеральной миграционной службы, где будет оформлена временная регистрация по месту жительства. Если у трудового мигранта есть такие документы – он может заняться трудоустройством.

Не переживайте о том, что в нашей стране окажетесь чужим! Обращайтесь к нам, и наш Фонд поддержки трудовых мигрантов поможет вам!

Подбор персонала в Санкт Петербурге - СтандартСервис.

СТАНДАРТСЕРВИС

Подбор и предоставление персонала, с учётом заранее оговорённых заказчиком профессиональных качеств работника и всего трудового коллектива в целом.

ПОЛОЖЕНИЕ
Социальные сети
Информация
  6 месяцев назад
Информация